Mẹo Tuyển Dụng
Tìm hiểu 7 bí quyết tuyển dụng nhân sự thành công
Sếp cũ của anh ta nói gì về anh ta? (Có thể kiểm tra từ thư tham khảo) Tại sao anh ta lại bỏ việc cũ? Mỗi nhà quản lý lại sáng tạo một kiểu tiếp cận và tuyển dụng ứng viên riêng, tỉ lệ thành công cũng chỉ ở mức 50%. Do vậy, tình
5-P mô hình toàn diện cấu trúc nguồn nhân lực hiện nay
Mối liên kết giữa chiến lược và hành động quản lý nhân sự có thể được củng cố bằng cách khuyến khích sự tham gia của người lao động vào quá trình xác định vai 5-P là mô hình tương đối toàn diện về cấu trúc và các thành phần của một chiến lược nguồn
Câu hỏi tuyển dụng khiến nhiều người lắc đầu
Sau khi rửa sạch đôi bàn tay của mẹ, chàng trai trẻ lặng lẽ giặt nốt luôn chỗ quần áo còn lại trong ngày. Tối hôm đó, mẹ và anh đã nói chuyện với nhau rất lâu. Điều quan trọng nhất mà công việc mang lại cho bạn chính là các giá trị, giá trị
6 câu hỏi làm bộc lộ ‘bản chất’ ứng viên xin việc
Để hiểu được một người, chúng ta cần phải lắng nghe câu chuyện của họ. Do đó, bạn cũng đừng trả lời qua loa câu hỏi này, hãy tận dụng cơ hội và kể nhiều hơn về Một trong những tiêu chí quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng là hiểu được tính cách
6 sai lầm tuyển dụng phổ biến khi khởi nghiệp
Bạn tuyển người có thể là bạn bè, đồng nghiệp cũ, người trong gia đình hoặc con cái của chính bạn. Hoặc người chồng có thể thuê chính vợ của mình và ngược lại, Việc mắc những sai lầm khi tuyển dụng đối với các startup sẽ khiến vừa tốn thời gian vừa tốn ngân
Tìm hiểu chiến lược tuyển dụng nhân viên thuộc thế hệ Y
Theo một nghiên cứu của Adecco, một công ty tư vấn tuyển dụng nguồn nhân lực, các ứng viên thế hệ Y (còn gọi là “Millennials” tức những người có độ tuổi Trong vài năm tới đây, bên cạnh nút “Upload Resume/CV” (tải lên mạng lý lịch nghề nghiệp) trên các trang web tuyển dụng,
